W kwietniu 2023 roku święta Wielkanocne wprowadzają ważne zmiany dla pracowników oczekujących na dni wolne od pracy. W Polsce, dni wolne w okresie Wielkanocy są uregulowane prawnie, a ich termin w 2023 roku przedstawia się następująco:
- Wielki Czwartek – 6 kwietnia 2023
- Wielki Piątek – 7 kwietnia 2023
- Wielka Sobota – 8 kwietnia 2023
- Wielka Niedziela – 9 kwietnia 2023
- Poniedziałek Wielkanocny – 10 kwietnia 2023
Poniedziałek Wielkanocny (10 kwietnia) to jedyny dzień ustawowo wolny od pracy. Niedziele i soboty są wolne od pracy, ale to zależy od umów i ustaleń w miejscu pracy. Wielki Czwartek (6 kwietnia) i Wielki Piątek (7 kwietnia) nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy.
W praktyce, wiele zakładów pracy decyduje się na zwolnienie pracowników z obowiązku świadczenia pracy w Wielki Piątek czy Wielką Sobotę, często z prawem do 100% wynagrodzenia, lub pozwala na wcześniejsze zakończenie pracy tego dnia. Decyzje te są uzależnione od wewnętrznych ustaleń, regulaminów czy zarządzeń obowiązujących w danym miejscu pracy.
W przypadku osób wyznających inne niż katolickie wyznania, istnieje możliwość uzyskania wolnego od pracy na czas obchodzenia swoich świąt. W tym celu pracownik powinien zgłosić prośbę o zwolnienie co najmniej 7 dni przed dniem zwolnienia. Pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia, pod warunkiem odpracowania czasu zwolnienia, bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w dni ustawowo wolne od pracy lub pracę w godzinach nadliczbowych.
Poniedziałek Wielkanocny (10 kwietnia 2023 r.) jako dzień ustawowo wolny od pracy obejmuje wszystkich pracowników, niezależnie od wyznania, światopoglądu, narodowości czy obywatelstwa, zatrudnionych w oparciu o prawo polskie. W związku z tym, nawet jeśli dana osoba wyznaje inną wiarę niż katolicką i nie obchodzi świąt Wielkanocnych według swojej religii, to 10 kwietnia 2023 roku będzie wolnym dniem od pracy dla wszystkich pracowników.
Podsumowując, w Polsce w 2023 roku pracownicy mogą liczyć na wolne od pracy w Poniedziałek Wielkanocny.
