Сегодня Министерство юстиции Соединенных Штатов объявило о заключении соглашения с компанией Micron Technology Inc. (Micron), производителем полупроводниковых памяти и продуктов для хранения данных, базирующимся в Бойсе, штат Айдахо. Соглашение разрешает вопрос, в котором Министерство пришло к выводу, что Micron нарушил Закон об иммиграции и гражданстве (INA), дискриминируя гражданина США, которого не наняли на должность, вместо этого наняв работника с временной визой.
«Компании не могут незаконно дискриминировать кандидатов на работу, предпочитая нанимать лиц с другим гражданством или иммиграционным статусом», — сказала заместитель генерального прокурора Кристен Кларк из Департамента гражданских прав Министерства юстиции. «Мы продолжим привлекать компании к ответственности, как большие, так и малые, за нарушение этого федерального закона о гражданских правах».
Расследование Министерства началось, когда гражданин США сообщил, что Micron несправедливо отказал ему в трудоустройстве из-за его гражданского статуса. Министерство определило, что Micron незаконно предпочел работника с временной визой на эту должность, не учитывая квалификации гражданина США. В соответствии с INA, работодатели не могут дискриминировать на основе гражданства, иммиграционного статуса или национального происхождения на любом этапе процесса найма, если это не требуется или не разрешается законом.
В соответствии с соглашением, Micron выплатит гражданский штраф в пользу Соединенных Штатов и предложит пострадавшему работнику компенсацию в размере 85 000 долларов. Кроме того, Micron проведет обучение свосонал положениям INA, касающимся запрета на дискриминацию, изменит свои правила и процедуры, а также будет подвергаться мониторингу со стороны Министерства на протяжении двух лет.
источник: https://www.justice.gov/opa/pr/justice-department-secures-agreement-micron-technology-resolve-claim-immigration-related
